岗位职责：1、起草报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录，公司档案管理；管理公司网站、微信公众平台；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、员工考勤系统维护、考勤统计；5、负责员工管理模块的日常工作，如劳动合同签订、备案，档案管理等；6、协助领导处理社保月度增减申报等；7、协助领导处理招聘工作，如招聘渠道筛选、面试安排等工作；8、协助领导处理人力资源管理模块的其他事务性工作；9、协助处理行政模块日常工作，如文件处理、会议接待等日常事务性工作；10、服从领导安排临时工作。任职资格：1、有较强的文字功底和人际沟通能力，能熟练运用各类办公软件，电脑操作熟练，会网站及微信公众平台维护；2、有相关工作经验者优先；3、具有良好的沟通协调能力、较强学习能力，形象气质佳，创意能力强，思维敏捷；4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划整个流程。试用期工资2500，转正缴纳养老、失业。
